当了领导后，才明白的九个道理，第九个是核心： 1、领导最愤怒、最-中亿财经

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当了领导后，才明白的九个道理，第九个是核心：1、领导最愤怒、最不能容忍的事是下属不听话。想想自己过去和顶头上司对着干是多么的无知和可笑，被上司穿小鞋是活该。2、当领导一定要有主见，但你的主见必须服从上司的决定。固执己见的据理力争，只有两种结果：第一、上司被你说服，更加倚重你；第二、你被上司边缘化，甚至撸掉。3、当了领导以后，工作重点在于识人、用人和驾驭人。关注重点是“结果”，不再过多地关注是“过程”。4、高处不胜寒，职位越高、权力越大的人，会变得越来越沉默、越来越孤独，因为很多事和很多话，不能随便说。5、除了左膀右臂之外，你还必须有自己的心腹和眼线，否则有被下属蒙蔽和被架空的危险。6、对于那些不服管教的刺头，如果无法驯服，就必须坚决铲除，绝不手软。7、你已经是领导，说到就必须做到，要么不说；做不到的事就不要承诺。因为即使你放个屁，别人都会当真。8、很多人都想取代你，坐你的位置，所以一定要谨言慎行，不能自以为是、得意忘形。9、当领导最核心的素质是：不择手段、心狠手辣、不要脸。太正直的人、心慈手软的人、玻璃心的人和知廉耻的人，完全不适合当领导。

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